1月17日，亞馬遜證實將在北美商店部門裁員約200人，該業(yè)務又稱核心零售業(yè)務。

　　據(jù)悉，該業(yè)務經(jīng)營范圍涉及自有品牌、Prime會員計劃和消費品業(yè)務。亞馬遜發(fā)言人向媒體表示，此次裁員主要涉及服裝與健身等領域，集團將盡力協(xié)助他們過渡，優(yōu)化后的部門結構將更好地向消費者提供服務。

　　2022年底，亞馬遜開始了大型裁員。2023年1月，企業(yè)裁員18000人，此后又于同年3月表示再次裁減9000名員工。三個月內(nèi)，該公司裁員人數(shù)就達到2.7萬人，這成為亞馬遜歷史上最大規(guī)模裁員。

　　亞馬遜CEO Andy Jassy曾表示，鑒于當前經(jīng)濟的不確定性以及短期內(nèi)存在的不確定因素，裁員是為了節(jié)省公司成本。與裁員同時發(fā)生的是，亞馬遜也關閉了一些實驗性及未盈利項目。例如，2025年1月31日起，亞馬遜將逐步關閉“先試后買”功能，消費者可使用AI功能進行虛擬試穿。

　　亞馬遜在2025年的裁員計劃似乎并未結束。2024年10月，媒體Business Insider就曾報道摩根士丹利對亞馬遜的管理層裁員預測。摩根士丹利預計，到2025年第一季度末，亞馬遜將取消約1.4萬個管理者職位。這將使公司結構更為扁平化，預計每年還將節(jié)省21億至36億美元成本。

　　摩根斯坦利估計，每年每位管理者的人事成本約在20萬至35萬美元之間，如果都被裁撤，預計節(jié)省的成本將占亞馬遜2025年營業(yè)利潤的3%至5%。