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• 1、...夏天我們那種屬于高溫作業(yè),可是我在這個廠工作了十幾年了,從_百度...
• 2、夏天車間32度,企業(yè)不開空調(diào),又沒高溫費,合法嗎?
• 3、...公司每年都不發(fā)高溫補貼,而且還是高溫車間,誰能管這事?

...夏天我們那種屬于高溫作業(yè),可是我在這個廠工作了十幾年了,從_百度...

1、可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求用人單位支付高溫補貼的?！督K省勞動合同條例》第二十三條 用人單位安排勞動者從事高溫天氣作業(yè)和高溫作業(yè)的，應當采取防暑降溫措施，并按照國家和省的規(guī)定向勞動者支付高溫津貼、崗位津貼。用人單位支付的高溫津貼不得低于國家和省規(guī)定的標準。

2、可以作為證據(jù)，但是證明力較弱。單位的工資條一般是沒有印章的，即使有工種和高溫津貼項目，證明力較弱；單位的證明，證明力同樣很弱。建議再提交單位工資表復印件（需要加蓋管理單位印章），職工花名冊，勞動合同證明。

3、用人單位向勞動者支付高溫津貼是相關法規(guī)的明確規(guī)定。如用人單位安排勞動者在這樣的高溫天氣以及不能將工作場所溫度降低33℃以下的情況下作業(yè)，沒有給勞動者發(fā)放高溫津貼，勞動者可以到該局勞動保障監(jiān)察支隊舉報投訴受理中心或撥打舉報投訴進行舉報。

4、如果是國營企業(yè)，已經(jīng)被勞動局確認的高溫有毒有害作業(yè)崗位，從事八年以上，應該就可以享受特崗退休待遇，55歲退休。

5、高溫會讓人脫水嚴重，要注意多喝水。另外高溫作業(yè)，國家規(guī)定工廠應該有高溫補貼給工人的。

6、高原地區(qū)工作的工人退休時，可以參照從事其車間高溫太熱怎么投訴他有害身體健康工作工人的規(guī)定辦理。具體到車間高溫太熱怎么投訴你的情況車間高溫太熱怎么投訴：從事兩種以上特殊工種時間是可以合并計算的。馬爾康高原海拔若在3500米以上（需滿8年），加上從事高溫工作7年（需滿9年）。合并換算后可以55歲退休?？匆?guī)定是不算，你可以去當?shù)貏诒２块T問問。

夏天車間32度,企業(yè)不開空調(diào),又沒高溫費,合法嗎?

1、每個企業(yè)管理不同而已，有很多企業(yè)還沒有空調(diào)的。高溫費是達到35度一定天數(shù)才能發(fā)放，如果企業(yè)不發(fā)高溫補貼，可以到勞動局去反映投訴，而且會受理的。至于開不開空調(diào)，可能沒有達到一定程度溫度，企業(yè)為了節(jié)約開支就遲點開。不開空調(diào)，勞動局不會受理，不要去投訴了，高溫補貼這是員工該有的福利待遇。

2、按照法律規(guī)定，只要外部溫度超過32度，不管工作環(huán)境有沒有開空調(diào)，都應該給高溫補貼的。

3、綜上所述，您車間溫度達到36度，確實是很高溫了，公司必須要發(fā)放高溫津貼，這很明確的，并要求公司采取降溫措施，改善工作環(huán)境，如安裝空調(diào)等。這公司必須要做到。否則叫公司主管親自來車間工作，請他來試試看，他吃得消嗎？至于是否必須停工，規(guī)定上沒有這么明確說。

4、當然應該開，我們公司里面夏天室溫超過28℃就要看空調(diào)了，溫度設定在23℃或以上，一般夏天開個26℃就很涼快了。

5、夏天32度需要開空調(diào)嗎 需要開空調(diào)，勞動法規(guī)定公共場所室內(nèi)溫度超過32度就需要開空調(diào)降溫，同時適用于學校，社區(qū)俱樂部，辦公室，敬老院等等夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不得低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不得高于20攝氏度。

...公司每年都不發(fā)高溫補貼,而且還是高溫車間,誰能管這事?

1、這個可以向勞動局或者衛(wèi)生監(jiān)督局投訴。以下是上海市發(fā)布的2015年降溫補貼的條件及數(shù)額。

2、高溫補貼是政府對企業(yè)下達的員工福利內(nèi)容之一，但并不是強制性的，且沒有法律保障。 因此，公司不改善高溫作業(yè)狀況，也不發(fā)放高溫補貼費用，是公司的福利做的不好，應該受到批評，向勞動部門投訴，并不會處理。因此勞動仲裁不會受理這類勞動糾紛，訴訟更不可能（沒經(jīng)過調(diào)解和仲裁不會接受訴訟）。

3、每個企業(yè)管理不同而已，有很多企業(yè)還沒有空調(diào)的。高溫費是達到35度一定天數(shù)才能發(fā)放，如果企業(yè)不發(fā)高溫補貼，可以到勞動局去反映投訴，而且會受理的。至于開不開空調(diào)，可能沒有達到一定程度溫度，企業(yè)為了節(jié)約開支就遲點開。不開空調(diào)，勞動局不會受理，不要去投訴了，高溫補貼這是員工該有的福利待遇。

4、高溫下工作應發(fā)放高溫津貼，按照國家勞動保障部門的相關規(guī)定，當氣溫超過35攝氏度時，企業(yè)應依據(jù)勞動合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫津貼。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，每年6-10月都要發(fā)放。