11月23日中午，胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺連發(fā)11條圖文生成的短視頻，表達自己的心情和感悟。

　　在其中一條視頻中，他稱：大家不要擔心我，我很陽光、也很輕松！也理解一切所有的發(fā)生與存在、我更喜歡按照心中追求的目標前行、創(chuàng)造和享受品質(zhì)唯美的作品和帶領(lǐng)大家走上幸福生活的道路……

　　他表示：思維方式?jīng)Q定著生命的方式，走出傳統(tǒng)習慣，擁抱理性科學充滿愛的生活方式，讓自己習慣于贊美生命、創(chuàng)造美好、享受自由和美好的生命！

　　“雖然我的目標不是做胖東來這個企業(yè)，但我覺得做好一個企業(yè)的樣板來幫助更多企業(yè)走向美好，更重要的是利用胖東來這個平臺，啟迪培養(yǎng)更多人擁有健全的人格，懂得如何對待生命，擁有創(chuàng)造和享受美好生活的能力，自信陽光活出自己喜歡的最美的自己！”

　　他在視頻中稱：“若干年后，胖東來不是什么傳奇也不是神話．．．．．．就是一種人們已經(jīng)習慣的自由陽光的生活方式?！?/p>

　　他還表示：“相信五年后，更多人會更喜歡胖東來，甚至已經(jīng)把胖東來當成自己生命的一部分?！?/p>

　　近日，于東來的一些言論引發(fā)關(guān)注

　　11月20日，胖東來創(chuàng)始人于東來在個人社交平臺發(fā)文稱：

　　從明年起，為了推動美好生活、引導(dǎo)社會文明生活……胖東來人結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮！婚禮不能鋪張浪費，婚禮酒席只能邀請親朋酒席不能超過五桌！如果做不到的、公司從制度建設(shè)上制定將取消一切福利！未來的胖東來人是不允許靠父母買房買車！完全有能力靠自己主宰創(chuàng)造和享受美好人生。

　　據(jù)新京報報道，胖東來集團行政管理部門表示，目前尚未形成規(guī)章制度，只是提前倡導(dǎo)。

　　工作人員稱，公司倡導(dǎo)不要彩禮是希望不鋪張浪費，減輕年輕人壓力，“我們倡導(dǎo)這塊是不要彩禮、不鋪張浪費，也是想讓年輕人輕松地生活，不要因為這種彩禮產(chǎn)生壓力?！?/p>

　　據(jù)上游新聞報道，河南許昌市和新鄉(xiāng)市人社局相關(guān)工作人員表示，這些規(guī)定屬于企業(yè)內(nèi)部行為，肯定不違法。律師表示，這些新規(guī)與工作內(nèi)容無關(guān)，應(yīng)該經(jīng)過工會和職工的民主決策。

　　今年8月，“胖東來不讓員工互隨份子”的消息曾被廣泛關(guān)注。

　　據(jù)大河財立方9月22日報道，記者獲悉，近期在聯(lián)商網(wǎng)組織的一次國內(nèi)零售企業(yè)內(nèi)部人力資源溝通會上，胖東來代表介紹了公司的一項文化制度，即員工家有紅白大事時，不允許同事間“添箱隨禮”，該公司相關(guān)部門會向有家事的員工發(fā)放賀金或慰問金。記者隨后向胖東來公司進行求證，后者確認屬實。

　　“胖東來不許（內(nèi)部）任何人添箱隨禮，公司沒有這樣的文化?！迸謻|來超市標準體系負責人周秋平表示，胖東來的文化是以人為本，是彼此尊重、信任、認可、鼓勵和幫助。員工家如有紅白喜事，公司會給員工對應(yīng)的福利。員工要邀同事們聚餐、聚會等，同事們吃完、聚完就可以走了。一旦公司發(fā)現(xiàn)有員工隨禮的現(xiàn)象，就會觸發(fā)胖東來的文化制度“紅線”，公司會做出相應(yīng)的處罰。

　　記者在該視頻中看到一份PPT，上列結(jié)婚賀金、生育賀金、喪事慰問金三項，均為2000元。

　　公開資料顯示，于東來是河南許昌人，1966年出生，今年58歲，河南胖東來商貿(mào)集團董事長。2008年獲得“全國抗震救災(zāi)模范”，2021年，以5000萬元的現(xiàn)金捐贈總額，位列《2021福布斯中國慈善榜》第71位。去年6月于東來宣布退休，不過他并未停止工作。于東來表示：“我把精力用在量力而行地去建設(shè)、傳播生活的理念方面，企業(yè)經(jīng)營80%放手了?！?/p>

　　每日經(jīng)濟新聞綜合自胖東來創(chuàng)始人于東來社交平臺、新京報、上游新聞、大河財立方

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