（來源：投資界）

產(chǎn)業(yè)聯(lián)手VC。

近日，天合光能宣布，建新星元綠色雙碳產(chǎn)業(yè)基金正式成立，由天合光能與國家綠色發(fā)展基金、建行集團(tuán)共同成立，聚焦綠色投資領(lǐng)域。當(dāng)天現(xiàn)場，高海純以天合光能董事、天合富家董事長、天合星元執(zhí)行董事的身份出席發(fā)布會。

事實(shí)上，身邊VC朋友已經(jīng)多次聊起了這位新面孔。

出生于1993年，高海純正是天合光能創(chuàng)始人高紀(jì)凡的女兒。從小受到父親投身光伏的影響，大學(xué)畢業(yè)后高海純也選擇回到家族企業(yè)，在多個崗位歷練學(xué)習(xí)后，逐步走上公司核心管理層。

今年稍早前，高海純帶領(lǐng)天合星元成立星元瀚興基金。巧合的是，彼時鄭氏家族第三代鄭志亮也代表出資方周大福企業(yè)出席。兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，二代們似乎開始集體出現(xiàn)在VC圈。

聯(lián)手大國資

一位女二代亮相新基金

這一幕籌備已久。

早在今年10月，天合光能便發(fā)布公告稱，公司全資子公司江蘇誠昱投資發(fā)展有限公司擬與建信（北京）投資基金管理有限責(zé)任公司（簡稱“建信（北京）投資”）、蕪湖建享一號創(chuàng)業(yè)投資基金合伙企業(yè)（有限合伙）（簡稱“建享基金”）、天合星元（常州）企業(yè)咨詢管理有限公司（簡稱“天合星元”）、國家綠色發(fā)展基金股份有限公司共同投資設(shè)立建新星元綠色雙碳產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資基金（有限合伙）（暫定名）。

根據(jù)公告，新基金規(guī)模為16億元，由天合星元和建信（北京）投資擔(dān)任普通合伙人，其余三方為有限合伙人。基金管理人為建信（北京）投資，基金運(yùn)作期限為自首次交割日起至 2030年7月13日止。

天合光能，資本市場并不陌生。早在1997年，判斷以光伏為代表的清潔能源產(chǎn)業(yè)必將大有可為，高紀(jì)凡便成立天合光能，成為國內(nèi)最早的光伏企業(yè)之一。2020年，天合光能成功掛牌科創(chuàng)板，最新市值超440億元。而天合星元，正是高紀(jì)凡創(chuàng)立的以新能源為核心的雙碳產(chǎn)投融合平臺。

這一次，天合光能聯(lián)手國家綠色發(fā)展基金。成立于2020年，國家綠色發(fā)展基金由財政部，生態(tài)環(huán)境部以及上海市政府三方共同發(fā)起，基金總規(guī)模885億元，是我國生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域第一支國家級投資基金。

直至這次發(fā)布會，新基金正式亮相——建新星元綠色雙碳產(chǎn)業(yè)基金，是國內(nèi)目前首次由國家綠色發(fā)展基金參與并與光伏上市公司共同發(fā)起的股權(quán)投資基金。

投資方向上，該基金將重點(diǎn)投資于光伏、儲能、氫能等清潔能源領(lǐng)域及綠色制造、節(jié)能降碳新材料等產(chǎn)業(yè)，并與國家綠色發(fā)展基金的直接投資形成聯(lián)動效應(yīng)，共同帶動引領(lǐng)社會資本不斷進(jìn)入綠色投資領(lǐng)域，更有效地推動我國綠色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)綠色轉(zhuǎn)型。

談及設(shè)立產(chǎn)業(yè)基金的原因，天合光能表示將充分運(yùn)用基金合伙人各自優(yōu)勢和各方資源，加強(qiáng)對新能源產(chǎn)業(yè)鏈中突破性迭代技術(shù)和前沿技術(shù)布局，更好地實(shí)現(xiàn)構(gòu)建“碳中和”生態(tài)圈的愿景。

值得一提的是，當(dāng)天簽約現(xiàn)場，除了天合光能董事長兼CEO高紀(jì)凡，其女高海純也一同現(xiàn)身——目前擔(dān)任天合光能董事、天合富家董事長、天合星元執(zhí)行董事。隨著高海純逐步進(jìn)入家族企業(yè)核心管理層，她的身影也開始密集出現(xiàn)在VC圈。

31歲，她正接班家族企業(yè)

1993年出生于常州，高海純的童年正處在高紀(jì)凡的創(chuàng)業(yè)時期。從小受父親耳濡目染，為高海純?nèi)蘸笸渡砉夥裣路P。

高中時期，高海純?nèi)サ搅嗣绹咧凶x書。隨后，她又進(jìn)入美國布朗大學(xué)經(jīng)濟(jì)社會學(xué)系學(xué)習(xí)，后者是美國八所著名常春藤盟校之一。

大學(xué)畢業(yè)后，她加入天合光能，從管培生做起，在多個崗位磨礪學(xué)習(xí)，同時也參與了天合光能從紐交所回歸科創(chuàng)板的過程。

起初的幾年，關(guān)于高海純的公開報道并不多。首次公開亮相是在2021年上海SNEC展會期間，高海純以天合光能戰(zhàn)略投資部副總經(jīng)理的身份對話媒體，就碳達(dá)峰、碳中和下光伏產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)路徑等問題分享觀點(diǎn)。同年10月，高海純升為天合光能執(zhí)行總裁。這時，她已經(jīng)在天合光能旗下包括天合星元、天合儲能等20多家公司擔(dān)任職務(wù)。

再次引發(fā)外界轟動的是2023年4月，天合光能公告，籌劃子公司“天合富家”分拆上市，高海純?nèi)翁旌细患叶麻L。不過最新消息，天合光能宣布終止籌劃分拆天合富家能源股份有限公司的上市事宜，公司解釋稱這是公司結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢和自身優(yōu)勢所做出的戰(zhàn)略性決策。

IPO夢碎，另一邊，高海純開始更多地以天合星元執(zhí)行董事的身份出現(xiàn)在投資圈。今年6月，星元瀚興（濟(jì)南）創(chuàng)業(yè)投資合伙企業(yè)（有限合伙）（簡稱“星元瀚興基金”）在常州舉行基金簽約儀式暨首批項目投資簽約儀式。

具體來看，星元瀚興基金由天合星元、瀚暉資本共同發(fā)起設(shè)立，目前星元瀚興基金已經(jīng)對外投資了一家人工智能工業(yè)解決方案提供商優(yōu)層智能。巧合的是，星元瀚興基金出資人名單里還出現(xiàn)了周大福企業(yè)的身影，彼時，高海純還和周大福第三代接班人鄭志亮一起現(xiàn)身，為新基金站臺。

簽約儀式上，高海純指出，天合星元作為大天合產(chǎn)業(yè)生態(tài)的創(chuàng)業(yè)投資控股平臺，通過投資和技術(shù)創(chuàng)新，為社會提供更加全面和高效的能源解決方案。她認(rèn)為，新能源是基金的重點(diǎn)投資方向，中國正努力實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)，在光伏、新型儲能和電解水制氫等領(lǐng)域展現(xiàn)出巨大潛力。

當(dāng)前，光伏行業(yè)正面臨新一輪周期，天合光能的業(yè)績一度大幅下滑。2024年第三季度，天合光能單季虧損13.73億元，顯然，留給這位90后二代的擔(dān)子還不小。

接過權(quán)杖

他們集體加入VC圈

闖入VC圈，或許是二代接班人不約而同的選擇。

正如曾與高海純合作的鄭志亮。今年9月，鄭氏家族旗下家族辦公室周大福企業(yè)宣布成立行政總裁辦公室，鄭志亮出任聯(lián)名CEO，主管北亞洲業(yè)務(wù)。作為周大福集團(tuán)創(chuàng)始人鄭裕彤之孫、鄭家純第三子，鄭志亮自2018年回到家族企業(yè)便具體負(fù)責(zé)擅長的投資業(yè)務(wù)。期間，他還創(chuàng)辦了一家VC機(jī)構(gòu)六脈資本。

不止鄭志亮，其兄姐也都有著相似的成長路徑。很長一段時間以來都被視作家族下一代傳承人的鄭志剛，他創(chuàng)立的C資本，至今依然活躍在創(chuàng)投圈。

新希望劉暢也是一個典型代表。出生于1980年，她年少時被父親送去海外求學(xué)。2002年，她進(jìn)入新希望集團(tuán)從基層做起，隱姓埋名一干就是十年。直至2011年，時年60歲的劉永好第一次以劉暢本名公開向外界介紹了自己的女兒。2023年，劉暢又從父親手下接過新希望投資集團(tuán)，開始執(zhí)掌家族投資。

還有李書福帶著兒子李星星，入股眾擎基金；更早些時候洽洽父女已設(shè)立家族基金、做起VC；而王思聰早已成立普思資本；富力地產(chǎn)張力之子張量坐擁黑洞投資；華誼兄弟掌門人王中軍長子王夫也成立集結(jié)號資本……在二代乃至三代接班人中，進(jìn)入投資圈歷練，已經(jīng)成為一條明晰的成長路徑。

這一幕并不難理解。面對金融行業(yè)，第一代創(chuàng)業(yè)者也許本能地排斥其中的風(fēng)險；但二代們大多有海外留學(xué)和金融相關(guān)的教育背景，對風(fēng)險和調(diào)整更持包容態(tài)度。巨大的家族財富和資源網(wǎng)絡(luò)，也是她們投身VC的天然優(yōu)勢。

而VC行業(yè)，恰好能讓二代們快速成長。VC工作需要接觸和研究大量創(chuàng)業(yè)公司，可以幫助他們形成對商業(yè)模式的洞察力；同時，VC往往投向產(chǎn)業(yè)最前沿，有助于開拓視野，接觸最新產(chǎn)業(yè)動態(tài)，這對二代開拓家族企業(yè)新業(yè)務(wù)路線尤為重要。更長遠(yuǎn)來看，VC能夠親眼見證企業(yè)從崛起到衰敗的整個生命周期，也是日后二代們獨(dú)當(dāng)一面的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

目之所及，我國民營企業(yè)中出現(xiàn)了一波密集的接班潮。一個重要的時間節(jié)點(diǎn)是，中國百強(qiáng)家族企業(yè)創(chuàng)始人平均出生年份在1950年代末，幾十年來打造了龐大商業(yè)帝國，如今也來到了權(quán)力交接的時候。數(shù)據(jù)顯示，中國民營企業(yè)中80%以上為家族企業(yè)，2017年至今，約四分之三以上家族企業(yè)面臨交接班。

相比于父輩們白手起家的年代，如今的商業(yè)世界早已今非昔比。換句話說，守住父輩打下的江山并非易事。